“J’aide les leaders frustrés dans leur job à retrouver clarté, impact & confiance pour viser un poste plus aligné avec leurs ambitions.”
Quittez un emploi qui vous limite pour définir une nouvelle trajectoire inspirante et décrocher un poste stimulant.
Vous avez l’impression de stagner, de ne plus rien apprendre dans votre poste?
Vous ressentez un fort décalage entre vos valeurs et votre entreprise suite à un changement récent?
Vous n’avez pas eu l’augmentation ou la promotion qu’on vous avait promise malgré vos excellents résultats?
Vous voulez viser plus haut mais vous n’êtes sûr.e d’avoir les compétences requise
Pourquoi les cadres sup me font confiance en tant que Coach?
Je m’appelle Patrick Champonnois.
J’ai un double parcours, en entreprise et en coaching.
👉 Côté corporate, j’ai travaillé dans une filiale d’IBM, puis à HEC Paris comme directeur de programme MBA, avant de diriger les opérations d’une PME en tant que COO et membre du Comex. Je possède +10 ans d’expérience de management d’équipes opérationnelles.
👉 Côté coaching, je suis coach certifié depuis 2013. J’ai accompagné une centaine de personnes dans leur évolution professionnelle. J’ai également travaillé avec des entreprises comme L’Oréal, Danone, Microsoft, Medtronic, Nokia, Bolloré, l’EM Lyon, et j’interviens aujourd’hui auprès du MBA de l’ESCP.
Pourquoi suis-je si passionné à l’idée d’accompagner des leaders dans leur évolution professionnelle ?
Parce que j’ai moi-même vécu ce genre d’évolutions à 3 reprises. Chacune de ces transitions étaient un challenge à part entière
Je sais combien ces transitions peuvent être challenging et en même temps une grande source de renouveau.
C’est pourquoi j’ai décidé de mettre à contribution toutes ces années d’accompagnement à travers mon programme de coaching et d’aider des leaders comme vous à réussir votre évolution professionnelle avec confiance et clarté.
Prêt.e à décrocher votre prochain poste aligné avec vos ambitions?
Mon programme de coaching s’articule autour de 4 axes:
1. Positionnement stratégique
Identifions vos forces et talents qui rendent votre profil unique et attractif.
2. Présence impactante
Lors des entretiens incarnez le rôle visé avec assertivité et confiance, sans douter de votre légitimité.
3. Trajectoire inspirante
Elargissez le champ des possibles pour être sûr.e de trouver le bon poste (plan A) qui vous correspond avec un plan B & C pour maximiser vos chances.
4. Recherche ciblée
Au lieu de soumettre des candidatures dispersées, focalisez vous sur les entreprises cibles et prometteuses du moment à l’aide d’une méthode hyper focus. Activez votre réseau pour identifier les opportunités du marché caché.
Formations professionnelles
Coach certifié PCC (750+ heures de coaching)
Diplômé du MBA HEC Paris (Dean‘s list)
Expert en Communication Non Violente (CNV)
Praticien certifié de PNL
Praticien en Appreciative Inquiry
Certifié MBTI
Certifié Talent profile
Autres informations personnelles
J’ai toujours évolué dans des environnements multi-culturels que j’affectionne:
Je suis père de deux enfants franco-américains.
J’ai travaillé aux USA ainsi qu’à Dubai
Ma mère est d’origine Croate.