“À un moment charnière de mon développement en tant que leader, Patrick m’a aidée à transformer un relationnel toxique au sein de la leadership team pour aller vers une équipe performante, authentiquement en confiance et capable de co-construire.
J’ai pu établir des liens de confiance, y compris avec des profils dominants, et me positionner dans une relation adulte-adulte.
Patrick m’a poussée en dehors de ma zone de confort et a eu un réel impact sur mon style de leadership.”

“L’accession à mon poste actuel de VP représentait un défi de taille. Pour la première fois, j’ai dû quitter le confort de mon domaine technique pour diriger une équipe au sein d’une nouvelle division.
Patrick m’a aidé à m’adapter à ce rôle, à améliorer ma prise de parole, à mobiliser mon équipe et mes pairs, tout en veillant à mon bien-être.
Cette expérience a été un succès, renforçant mon leadership et ma confiance.”

“Lorsque j’ai contacté Patrick, je venais tout juste de commencer un nouveau poste de Planning & Performing Manager à Abu Dhabi.

Le coaching avec Patrick m’a aidée à clarifier les vrais défis auxquels je faisais face, en particulier dans la gestion de différentes relations professionnelles, la compréhension de la nouvelle culture et l’adaptation de mon style de communication en conséquence.

Aujourd’hui, plusieurs mois après avoir pris mes fonctions, je suis plus calme et j’ai davantage de clarté sur ce qui doit être fait.