Ingénieur de formation et coach certifié PCC, Patrick Champonnois consacre son activité à une mission : aider les leaders, leurs équipes et leurs organisations à gagner en clarté, en alignement et en impact pour construire des environnements de travail plus robustes, plus humains et plus performants.
Ancien COO / Directeur des opérations et membre de Comex, il apporte un regard opérationnel, lucide et profondément humain, forgé par plus de dix années de responsabilités managériales et stratégiques dans des environnements exigeants, multiculturels et à forts enjeux politiques.
Son parcours est marqué par des fonctions de direction où se croisent leadership, management et opérations : Program Director du MBA d’HEC Paris, manager opérationnel au sein d’une filiale d’IBM et COO d’une PME innovante spécialisée dans l’intelligence collective.
Ces expériences lui ont donné une compréhension fine des dynamiques politiques, de la complexité organisationnelle et des défis relationnels auxquels font face les leaders : gagner en légitimité, conduire des équipes expertes, naviguer l’incertitude, décoder les jeux d’influence et incarner une direction claire dans un environnement mouvant.
Patrick intervient auprès des CODIR et équipes managériales senior pour renforcer leur cohésion, leur alignement et leur efficacité collective. Il aide les collectifs à créer une vision commune et incarnée, fluidifier les décisions, clarifier les rôles, installer un climat de confiance, transformer les tensions en leviers de progression et mobiliser l’énergie collective autour de priorités partagées, avec pour objectif une performance collective stable et durable.
Il accompagne également les dirigeants et managers nouvellement nommés dans la structuration de leur prise de poste. Son approche permet d’asseoir une légitimité forte, de comprendre rapidement la culture et les attentes implicites, d’aligner les parties prenantes autour d’une vision claire et de délivrer des résultats visibles rapidement.
Patrick aide par ailleurs les leaders à franchir un cap dans leur posture et leur impact. Son travail porte sur la clarté identitaire, l’intention de leader, l’assertivité, la communication stratégique, la stabilité émotionnelle, la prise de décision et l’incarnation d’un leadership cohérent, assumé et inspirant. Son accompagnement, exigeant et bienveillant, permet de développer un leadership ancré, influent et aligné.
Enfin, il accompagne dirigeants et managers dans leur évolution professionnelle, un enjeu devenu critique dans un contexte où certains métiers disparaissent ou se transforment sous l’effet de l’intelligence artificielle. Il aide les leaders à clarifier une direction, repositionner leur trajectoire et renforcer leurs capacités d’adaptation pour rester pertinents et alignés dans un environnement en mutation rapide.
Ses accompagnements s’appuient sur plusieurs approches complémentaires :
Communication Non Violente
Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
Outils psychométriques (MBTI, TLP Talent Profile)
Appreciative Inquiry
Mindfulness
Coaching mental
Il est reconnu pour sa capacité à lire rapidement les dynamiques humaines et organisationnelles, à éclairer les angles morts et à offrir un espace de travail exigeant, stratégique et profondément sécurisant. Bilingue anglais-français, Patrick a travaillé aux États-Unis et à Dubaï. Il est également diplômé du MBA d’HEC Paris.