Je suis Patrick Champonnois. J'aide les dirigeants à trouver leur juste posture, les équipes à être plus performantes pour aller plus loin.
En tant que sparring partner à vos côtés qui a vécu ce que vous traversez. Et ça, ça change tout.
01 - MON HISTOIRE
Ce qui m’a amené là
Mon retour en entreprise, comme directeur des opérations à la tête d'une équipe de 25 personnes en crise, m'a confirmé cette conviction de dirigeant : j'ai doublé la productivité de mon équipe en quatre ans, non pas en me focalisant sur mes seuls indicateurs, mais en identifiant d'abord ce qui bloquait vraiment dans la dynamique du groupe.
C'est aussi, à mon sens, l'un des vrais défis du métier de coach : aller réellement en profondeur, plutôt que de rester obnubilé par le résultat. On me demande souvent une astuce, une solution toute faite, comme s'il en existait une. À trop vouloir aller vite, on soigne le symptôme sans jamais toucher à la vraie cause.
Ralentir pour aller au fond des choses n'est pas un luxe, c'est indispensable. C'est ce qui permet de se poser les bonnes questions avant d'agir, plutôt que de bien répondre aux mauvaises.
C'est cette double conviction, humaine avant tout et fondée sur la profondeur plutôt que la vitesse, qui structure chaque accompagnement que je mène aujourd'hui. Pas une méthode sur étagère : un espace pour trouver ce qui, chez vous ou dans votre équipe, bloque vraiment, et pour construire, à partir de là, un changement qui tient dans la durée.
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
02- CE QUI ME DIFFERENCIE
Une expérience ancrée dans votre univers
"J'avais l'impression que tu étais entré dans mon monde." C'est ce qu’un de mes clients m'a dit un jour . Mes 12 ans de management opérationnel dont 6 ans en comité exécutif me permettent de comprendre votre réalité.
Des changements profonds et durables
Au-delà de mes formations de coach, je m'inspire de plusieurs sources philosophiques, dont certaines orientales, pour aller en profondeur avec une conviction : ce qui crée un changement durable se joue d'abord au niveau de qui on est, avant de se situer dans ce qu'on fait.
Un espace pour prendre du recul
Mes clients apprécient mon calme. Je suis convaincu que c'est ce qui crée un espace où l'on peut dire des choses qu'on ne dirait nulle part ailleurs. Ils disent aussi que ce même calme leur permet aussi de traverser une crise sans perdre pied, en restant ancré.
Une expérience interculturelle vécue
J'ai accompagné des dirigeants européens ayant des patrons d'une culture différente, avec tout ce que ça implique de codes à décoder. Cette sensibilité n'est pas seulement professionnelle : je suis moi-même issu d'une double culture. Je travaille d’ailleurs aussi bien en français qu'en anglais.
05 - Contact
Et si nous faisions connaissance?
Parce que chaque situation est différente, je prends le temps de comprendre où vous en êtes, ce que vous cherchez à accomplir et comment je peux vous accompagner.